{"id":42685,"date":"2022-12-07T23:01:30","date_gmt":"2022-12-07T22:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aquimicasa.net\/blog\/?p=42685"},"modified":"2022-12-11T12:57:41","modified_gmt":"2022-12-11T11:57:41","slug":"la-nueva-ley-de-familias-preocupa-a-los-empresarios-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aquimicasa.net\/blog\/vivienda\/compraventa-de-viviendas\/la-nueva-ley-de-familias-preocupa-a-los-empresarios-autonomos\/","title":{"rendered":"La nueva Ley de Familias preocupa a los empresarios aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"

Con el objetivo de ir acompasando la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola a la del resto de los pa\u00edses de la Uni\u00f3n en lo que se refiere a derechos y obligaciones de los trabajadores, el Ministerio de Derechos Sociales<\/strong> traslad\u00f3 al Consejo de Ministros la llamada Ley de Familias<\/strong> que volvi\u00f3 a poner en evidencia desacuerdos entre los socios de Gobierno. Porque aunque est\u00e1 claro que todos los trabajadores, sea quien sea su empleador, deben disponer de los mismos derechos<\/strong>, tambi\u00e9n lo est\u00e1 que la propuesta si se hace ley puede suponer esfuerzos muy distintos para los aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Por ello los empresarios aut\u00f3nomos con trabajadores a su cargo se sienten muy poco satisfechos con esta ley y no s\u00f3lo porque les equipara con empresas de mucho mayor nivel, sino tambi\u00e9n por no haber sido convocados<\/strong> para dar su opini\u00f3n.\u00a0 Los trabajadores por cuenta propia esperan que el Gobierno incluya compensaciones para sus negocios, ante la posibilidad de que los empleados puedan disfrutar de hasta nueve d\u00edas de permiso remunerado para el cuidado de familiares, como suceder\u00e1 en el resto de las empresas.<\/p>\n

La nueva norma, busca terminar con la \u201cfragmentaci\u00f3n y falta de equidad del conjunto de normas\u201d, cumpliendo as\u00ed con dos directivas europeas relativas a la transparencia y previsi\u00f3n de las condiciones laborales y a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y profesional<\/strong> de los progenitores y cuidadores.<\/p>\n

En concreto, el anteproyecto de la Ley de Familias<\/strong> presentado por el Ministerio de Derechos Sociales incluye importantes novedades en forma de varios permisos para cuidados a los que los trabajadores por cuenta ajena tendr\u00edan derecho tras su aprobaci\u00f3n. Todos ellos dirigidos a una mayor conciliaci\u00f3n familiar.<\/strong><\/p>\n

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  • Un permiso retribuido de\u00a0cinco d\u00edas cada\u00a0a\u00f1o para el cuidado de familiares<\/strong> de hasta segundo grado\u00a0de consanguinidad. Esta medida incluye a los padres, hijos, abuelos, nietos y hermanos.<\/li>\n
  • Adem\u00e1s, el empleado por cuenta ajena tendr\u00e1\u00a0derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor<\/strong>\u00a0cuando sea necesario \u201cpor motivos familiares urgentes e imprevisibles que hagan indispensable su presencia inmediata\u201d. Estas horas\u00a0podr\u00e1n ser retribuidas con un m\u00e1ximo de cuatro d\u00edas anuales.<\/li>\n
  • Un\u00a0permiso parental no retribuido de ocho semanas<\/strong>, que los trabajadores por cuenta ajena podr\u00e1n disfrutar de forma continua o discontinua hasta que su hijo haya cumplido ocho a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n

    Adem\u00e1s, el texto recoge otras novedades para el conjunto de la poblaci\u00f3n, de las que s\u00ed podr\u00e1n disfrutar los aut\u00f3nomos. Entre ellas, la equiparaci\u00f3n de los derechos de las familias monoparentales con dos hijos con los de las familias numerosas,<\/strong> o la\u00a0ampliaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n de 100 euros<\/strong> para madres\u00a0con ni\u00f1os de entre cero y tres a\u00f1os, a la que hasta ahora s\u00f3lo tienen derecho las mujeres trabajadoras.<\/p>\n<\/div><\/div>